เปิดตัวโครงการ 100 Outperforming Enterprises

ข้อมูลเบื้องต้นของกิจกรรม

สนับสนุนแคมป์ฮับ คลิกที่ QR Code ด้านบน

คำอธิบายกิจกรรม

Hewitt Consulting จับมือสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดตัวโครงการ “100 Outperforming Enterprises” อย่างยิ่งใหญ่

Hewitt Consulting บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของไทย ประกาศเปิดตัวโครงการ “100 Outperforming Enterprises” อย่างเป็นทางการ ร่วมกับ สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เพื่อผลักดันองค์กรไทยให้สามารถ “Outperform” หรือก้าวสู่ความเป็นเลิศในระดับมาตรฐานสากล พร้อมสร้างระบบนิเวศแห่งการเรียนรู้และการเติบโตอย่างยั่งยืน

Hewitt Consulting: ผู้นำด้านที่ปรึกษาทรัพยากรบุคคลระดับแนวหน้า
Hewitt Consulting เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำของไทย ผู้เชี่ยวชาญในการสร้างผู้นำ พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และยกระดับประสบการณ์พนักงาน โดยทีมที่ปรึกษามากประสบการณ์ที่ให้คำปรึกษาองค์กรชั้นนำของไทยและองค์กรระดับโลก เพื่อช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเติบโตอย่างยั่งยืน และสร้างผลกระทบเชิงบวกในทุกด้านของการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
เราช่วยองค์กร “OutPerform” อย่างยั่งยืนใน 4 ด้านสำคัญ:
• Leadership Solution: เสริมสร้างผู้นำแห่งอนาคตที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง
• Culture Solution: ปรับปรุงและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้ทันสมัย และสอดคล้องกับความต้องการในยุคปัจจุบัน
• Employee Experience Solution: ออกแบบประสบการณ์พนักงานให้มีความหมาย นำสู่ความผูกพันและประสิทธิภาพ พร้อมใช้ Generative AI วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก
• HR Advisory Solution: ให้คำปรึกษาครอบคลุมด้านโครงสร้าง การวัดผลการปฏิบัติงาน และการบริหารคนเชิงกลยุทธ์
คุณปกรณ์ ประยูรสวัสดิ์เดช ผู้อำนวยการของ Hewitt Consulting ให้ทิศทางการดำเนินงานของบริษัทว่า “เรามุ่งมั่นที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายแก่ทั้งองค์กรในประเทศไทยและภูมิภาค ด้วยแนวทางที่ผสานการใช้กลยุทธ์ทันสมัยและเทคโนโลยีที่ล้ำหน้า เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถก้าวไปสู่มาตรฐานใหม่ของความเป็นเลิศได้”

“100 Outperforming Enterprises” – โครงการเพื่อการเติบโตขององค์กรไทย
คุณนภัส ศิริวรางกูร กรรมการผู้จัดการของ Hewitt Consulting กล่าวว่า “โครงการนี้เกิดขึ้นจากความมุ่งมั่นของ Hewitt Consulting ในการช่วยให้องค์กรไทยสามารถพัฒนาและแข่งขันได้อย่างยั่งยืน โดยเราตั้งเป้าที่จะช่วยยกระดับศักยภาพขององค์กรชั้นนำอย่างน้อย 100 แห่งต่อปี ผ่านกระบวนการประเมินเชิงลึกและการให้ข้อมูลเชิงเปรียบเทียบ (Benchmark) เพื่อให้องค์กรเข้าใจจุดแข็งและจุดที่ควรปรับปรุงของตนเองได้อย่างเป็นระบบ”
โครงการ “100 Outperforming Enterprises” มุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรใน 4 ด้านหลัก ได้แก่ การพัฒนาองค์กร (Organization Development), ภาวะผู้นำ (Leadership), วัฒนธรรมองค์กร (Culture) และการบริหารคน (People Management) ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความแข็งแกร่งจากภายใน และนำไปสู่ความเป็นเลิศในระดับสากล
โครงการนี้ยังเปิดโอกาสให้ องค์กรจากทุกอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นภาคการเงิน เทคโนโลยี อุตสาหกรรมบริการ หรือภาคการผลิต ได้เข้าร่วมและยกระดับขีดความสามารถของตนเองผ่านกระบวนการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ และแนวทางที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
นอกจากนี้ โครงการยังให้ความสำคัญกับการสร้าง Ecosystem แห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผ่านการ Recognize องค์กรที่มีผลลัพธ์โดดเด่น และส่งเสริมการแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด (Best Practices) เพื่อช่วยให้องค์กรอื่น ๆ สามารถยกระดับตนเองได้ต่อไป

Hewitt Consulting ได้ร่วมมือกับ Sasin School of Management สถาบันการศึกษาด้านการบริหารธุรกิจชั้นนำของไทย ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้าน People, Sustainability, Digital Ability และ Strategic Foresight เพื่อร่วมกันยกระดับศักยภาพองค์กรไทยให้สามารถแข่งขันได้ในเวทีโลก
นอกจากนี้ ยังได้พันธมิตรกับ CareerVisa สังคมของคนทำงานรุ่นใหม่ที่เต็มไปด้วยคุณภาพและศักยภาพในการเติบโต และเป็นผู้นำในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพอันดับต้น ๆ ของไทย เพื่อเสริมสร้างโอกาสและส่งต่อความสามารถในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กรในเชิงลึกคืนสู่สังคม
พร้อมทั้ง HREX.asia สังคมและแพลตฟอร์มข้อมูลของนักทรัพยากรบุคคล ที่เชื่อในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร โดยนำเสนอโซลูชันครบวงจรผ่าน Ecosystem ที่สมบูรณ์แบบ ให้สามารถเลือกใช้งาน ภายใต้องค์ความรู้จากมุมมองของ HR People ระดับมืออาชีพทั้งในและต่างประเทศ เพื่อสร้างกลไกการเรียนรู้ร่วมกัน
คุณนภัส ศิริวรางกูร กล่าวเสริมว่า “พวกเรามีเป้าหมายเดียวกัน คือการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อภาคธุรกิจและสังคม โดยการร่วมมือกันครั้งนี้จะช่วยให้โครงการ ‘100 Outperforming Enterprises’ มีมาตรฐานระดับสากล และสามารถสร้างคุณค่าให้แก่องค์กรไทยได้อย่างแท้จริง”

โดยโครงการ “100 Outperforming Enterprises” ไม่เพียงแค่เป็นการประเมินและการให้คำปรึกษา แต่ยังใช้การวิจัยเชิงลึก (Primary Research) ที่มุ่งเน้นการใช้ Index และตัวชี้วัดมาตรฐานเดียวกัน ในการประเมินองค์กรในทุกมิติ ด้วยการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมทั้งด้านกลยุทธ์ วัฒนธรรม และประสบการณ์พนักงาน เพื่อสร้างความแข็งแกร่งจากภายในองค์กรอย่างแท้จริง
โครงการนี้มีแนวคิดหลักที่เน้นการสร้างความแข็งแกร่งจากภายในผ่านการประเมินการทำงานในทุกภาคส่วนขององค์กร ภายใต้แนวคิด “Strong from Within. Built to Outperform.” หรือ “แข็งแกร่งจากภายใน ก้าวไปสู่ความเป็นเลิศ” โดยการวิเคราะห์เชิงลึกจะมุ่งเน้นไปที่ 3 ส่วนสำคัญ ได้แก่ พนักงาน, HR, และ CEO เพื่อดูความสอดคล้องและการประสานงานภายในองค์กร

เกณฑ์การพิจารณาองค์กรที่ “Outperform”
องค์กรที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการประเมินอย่างละเอียดผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่ครอบคลุมทุกมิติของความเป็นเลิศ โดยเริ่มจากการวัดระดับความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Score) ซึ่งสะท้อนถึงความสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรกับองค์กร และต่อยอดด้วย 9 Core Experiences หรือประสบการณ์สำคัญที่พนักงานได้รับ ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการสร้างแรงจูงใจและความพึงพอใจในการทำงาน
นอกจากนี้ ยังมีการประเมินผ่านเครื่องมือ People Outperform Index
ซึ่งเป็นแนวทางวิเคราะห์ด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นระบบ โดยครอบคลุม 7 มิติสำคัญ การวิเคราะห์เชิงลึกในแต่ละด้านช่วยให้องค์กรเข้าใจโครงสร้างและระบบภายในของตนเองอย่างรอบด้าน พร้อมระบุโอกาสในการปรับปรุงเพื่อยกระดับศักยภาพด้านทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร
นอกจากนี้โครงการยังให้ความสำคัญกับ Psychological Safety หรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความปลอดภัยทางจิตใจ ซึ่งเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมการเติบโต การเรียนรู้ และนวัตกรรม ขณะเดียวกัน Holistic Well-being ก็เป็นอีกหนึ่งองค์ประกอบสำคัญที่มุ่งเน้นการสร้างสมดุลในชีวิตการทำงาน โดยพิจารณาทั้งสุขภาพกาย จิตใจ และสังคมของพนักงาน
สุดท้าย องค์กรจะได้รับการประเมินในภาพรวมผ่านแนวคิด Organizational Vitality ซึ่งสะท้อนถึงความสมดุลระหว่างโครงสร้าง วัฒนธรรม การบริหารจัดการ และความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ การวิเคราะห์เชิงลึกเหล่านี้จะช่วยให้องค์กรสามารถมองเห็นศักยภาพของตนเอง และวางกลยุทธ์ในการพัฒนาเพื่อก้าวไปสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน

“Strong from Within. Built to Outperform.”
Hewitt Consulting เชื่อว่า องค์กรที่แข็งแกร่งจากภายในจะสามารถก้าวไปสู่ความเป็นเลิศได้อย่างแท้จริง โครงการ “100 Outperforming Enterprises” จะเป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไทยให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน

CAMPHUB ไม่ได้เป็นผู้จัดกิจกรรมนี้ หากมีข้อสงสัยน้องๆ สามารถสอบถามจากผู้จัดได้โดยตรงนะครับ